¿Debe existir el salario mínimo? Relación entre el salario e inflación- expectativas de la FED y BC chile.

En el presente trabajo intentaremos responder a la pregunta de si  ¿debe existir el salario mínimo? Para esto primero indagaremos la relación existente entre el salario y la inflación también veremos la expectativas que hay en la FED y el BC en Chile todo esto para poder responderle pregunta inicial a modo de conclusión.

¿Existe relación entre el salario e inflación?

La verdad sí existe una relación directa entre la inflación y los salarios por ejemplo cuando la inflación aumenta el costo de la vida también incrementa esto significa que los precios de los bienes y los servicios suben y esto afecta negativamente el poder adquisitivo de los salarios por ejemplo en el caso de chile la inflación ha sido alta en los últimos años llegando a alcanzar niveles de dos dígitos en el año 2022 y esto ha provocado una disminución considerable en el poder adquisitivo de las personas,  y a pesar de que los nominales han mostrado una tendencia positiva a mediano plazo Esto no se ha logrado ajustar lo suficiente para compensar el aumento de los precios. 

¿Cuáles son las expectativas par la FED y para el BC en chile? 

La Reserva Federal de Estados Unidos (FED) prevé que la inflación esté bajo control y que el ciclo de aumento de tasas de interés se acerque a su fin. Sin embargo, no se anticipa que se inicien recortes en las tasas de interés o una política monetaria más laxa antes del segundo trimestre de 2024.

En lo que respecta al Banco Central de Chile, el Grupo de Política Monetaria (GPM) ha recomendado una reducción de 75 puntos básicos en las tasas de interés como medida para estimular la economía, esto debido a La apreciación del tipo de cambio lo que indica que el valor de la moneda local ha disminuido en relación con otras monedas extranjeras, el aumento en los precios de los alimentos además de la necesidad de estimular el crecimiento económico en medio de un proceso de ajuste.

¿debería existir salario mínimo ?

De conclusión podemos decir que entendiendo que el salario mínimo es el monto más bajo que un empleador está legalmente obligado a pagar a su trabajador por su  trabajo realizado, Claramente debería seguir existiendo el sueldo mínimo esto debido a que garantiza que el trabajador seguirá recibiendo una compensación mínima por los servicios prestados a la empresa, lo que es crucial para proteger sus intereses y asegurar que mantengan un nivel de vida adecuado. Esto es especialmente importante en un contexto de Chile  donde como ya vimos  la inflación está reduciendo el poder adquisitivo de los trabajadores. 

Además, el salario mínimo puede desempeñar un papel en la reducción de la desigualdad y en la estabilidad social. Sin embargo, es esencial que el salario mínimo se ajuste regularmente para reflejar los cambios en el costo de vida y se tome en cuenta el equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y la situación económica de las empresas.

Nota: Este blog se propone como un foro de discusión Ventajas y Desventajas de los Tratados Internacionales desde una perspectiva macroeconómica. No se limita a un diagnóstico, sino que busca contribuir a la conversación sobre soluciones y mejoras en el sistema económico del país.

Autor: Ignacio Guzmán, estudiante de Ingeniería Comercial UCT.

Referencias:

Salas, V. (2023). Desempleo, Salarios e inflación en Chile. Retrieved October 28, 2023,

https://fae.usach.cl/fae/docs/notas-politica-economica/nota-pec-19.pdf

Vergara, C. (2023). Grupo de Política Monetaria se alinea con expectativa del mercado y recomienda al Banco Central bajar la tasa en 75 puntos base mañana martes | Diario Financiero. Www.df.cl. https://www.df.cl/economia-y-politica/macro/grupo-de-politica-monetaria-se-alinea-con-expectativa-del-mercado-y